İşçi ve işveren haklarını korumada 25 yıllık deneyim. Haksız fesih, tazminat ve işe iade davalarında yanınızdayız.
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, her iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini belirleyen hukuk dalıdır. Türkiye'de iş hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde uygulanmaktadır.
Yılmaz Hukuk Bürosu olarak, 1998 yılından bu yana binlerce iş davası yürüttük ve müvekkillerimiz için milyonlarca lira tazminat hakkı kazandık. İş hukuku alanında uzman avukat kadromuz, hem işçi hem de işveren tarafını temsil etmektedir.
İş sözleşmeniz haksız yere feshedildiğinde, tazminat haklarınızı sonuna kadar savunuyoruz. Haksız fesih durumunda alabileceğiniz tazminatlar:
Geçersiz fesih durumunda işe iade davası açarak işinize geri dönebilir veya tazminat alabilirsiniz. İşe iade davası şartları:
Ödenmemiş fazla mesai ücretleri, yıllık izin alacakları, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri için dava açarak haklarınızı alabilirsiniz. Son 5 yıla kadar geriye dönük alacak talep edilebilir.
Durum: Müvekkilimiz, 15 yıllık çalışmasının ardından hiçbir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldı.
Süreç: Delil toplama, iş mahkemesine başvuru, bilirkişi raporları ve temyiz süreci.
Sonuç: 8 ay içinde 750.000 TL kıdem + ihbar + kötüniyet tazminatı kazanıldı.
İş davaları ortalama 6-18 ay sürmektedir. Ancak arabuluculuk süreciyle 2-4 hafta içinde sonuç alınabilir.
Yasal olarak mümkündür ancak iş hukukunun teknik yapısı nedeniyle uzman avukat desteği önerilir.
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için brüt 30 günlük ücret üzerinden hesaplanır. Son brüt ücret esas alınır.
İlk görüşme ücretsiz. Haklarınızı öğrenmek için bugün bizi arayın.
Randevu Al